Buenos Aires, 24 de julio (Télam). El titular de la Unión de Trabajadores de Sociedades de Autores y Afines (UTSA), Osvaldo Moreno negó hoy que el Sindicato Unico de Trabajadores Informáticos (SUTIRA) y la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI) hayan solicitado al Ministerio de Trabajo que homologue un convenio presentado el 10 de abril.

La UTSA Software argumentó que "el SUTIRA es una agrupación gremial con simple inscripción, por lo que carece de personería para representar a un sector de trabajadores y firmar convenios colectivos, ya que existen otras organizaciones sindicales con personería en la actividad, cada una de las cuales ya firmó sus respectivos instrumentos en el sector informático y tecnológico".

"Esos gremios son la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica (ASIMRA), la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la UTSA, que homologó el convenio colectivo con la cámara CESSI el 6 de junio de 2013", señaló Moreno.

El dirigente explicó que poco antes había acordado el aumento salarial de 2013 para los trabajadores de todo el país que cumplen tareas en empresas cuya actividad es la industria del software. Esas organizaciones gremiales, afirmó Moreno, están conformando la Confederación Argentina de Trabajadores Tecnológicos.

Moreno expresó que "el convenio aludido por el SUTIRA aparece presentado en Trabajo en el expediente 1.616.481/2014, pero no cumple los requisitos de fondo determinados por las leyes 14.250 y 25.346 para constituir un instrumento colectivo de trabajo".

"Tampoco fue firmado por la CESSI sino por directivos de empresas que no la representan, algunos de los cuales fueron parte y firmaron en su momento ese convenio con la UTSA, como Nocetti de Globant y Donzelli, de Neoris", puntualizó el dirigente gremial.

La UTSA Software impugnó en ese expediente "la representación invocada por el SUTIRA y el convenio colectivo presentado".

La CESSI no lo ratificó ni solicitó su homologación y, la cartera laboral, todavía no dictó ninguna resolución respecto de ese actuado y la impugnación planteada por la UTSA, dijo Moreno.

El sindicalista resaltó que "las empresas, desde la firma del convenio y el acuerdo salarial paritario de 2013 entre la CESSI y la UTSA, hicieron un lobby salvaje para impedir que los trabajadores del software tengan derechos, beneficios y mejoras anuales de haberes, como en todas las otras actividades".

Moreno indicó que "el objetivo de los empresarios continúa siendo bajos salarios, arbitrarios y discrecionales, y precarización laboral para reducir sus costos y obtener grandes ganancias".

La UTSA exhortó al sector patronal a cesar en "esas maniobras y cumplir el convenio colectivo" de la CESSI y ese gremio, homologado "de forma definitiva y legal en diciembre de 2013".

También ratificó que exige "un aumento salarial en paritarias idéntico para todos los trabajadores, sin discrecionalidad ni arbitrariedades, y el respeto a la capacidad del personal".

El SUTIRA había señalado que solicitó a Trabajo "la homologación del convenio colectivo" consensuado y presentado el 10 de abril.

(Télam) ar-rl 24/07/2014 17:34