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CCT Comentado  
14-06-2013
Capacitacion (INATIC)

 

DECIMO SEXTO: PROMOCION DEL EMPLEO Y CAPACITACION.-

 

3.- INATIC.- 

 Se procede a la creación del INaTIC (Instituto Nacional de formación profesional del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), a los fines de adecuar la capacitación y la formación de trabajadores y empleadores a los requerimientos de un mercado de trabajo altamente competitivo, en procura de brindar de manera creciente mejores condiciones laborales, fundadas en los principios del empleo y la responsabilidad gremial empresaria, considerando que el cumplimiento de estos objetivos no debe quedar limitado ni ser responsabilidad exclusiva del estado nacional y sus iniciativas, debiéndose por ello dar respuesta desde el ámbito privado, coadyuvando así al desarrollo del interés general y el bien común. Para la obtención de los objetivos enunciados se plantea el desarrollo de las siguientes actividades iniciales propuestas para el INaTIC: (1) capacitar y formar a los trabajadores de la actividad, como así también capacitar a los cuadros ejecutivos del sector empleador a fin de complementar la actuación de ambos, fortaleciendo la productividad de las empresas; (2) actuar en forma conjunta con la Organización Sindical firmante, coordinando esfuerzos, adecuando los programas a fin de actuar en consonancia con los objetivos que aquí se proponen; (3) promover la investigación, la formación y la difusión de toda materia relativa a los riesgos del trabajo, la seguridad e higiene en el ambiente del trabajo; (4) impulsar la colaboración y la interacción con organismos especializados, universidades, institutos académicos, centros de investigación, tanto del país como del extranjero, procurando el intercambio de información, profesores y docentes en todas las materias relativas a la actividad comercial, de distribución y de servicios; y (5) fortalecer el desempeño y la actuación de entidades empresarias regionales y verticales de distinto grado para el mejor logro de los objetivos propuestos.

 

02-07-2013 CCT por orden temático:
01-07-2013 Trabajadores comprendidos
30-06-2013 Vigencia del CCT
29-06-2013 Modalidades del contrato de trabajo
28-06-2013 Jornada de trabajo. Horario, descanso diario y feriado semanal
27-06-2013 Guardia pasiva
26-06-2013 Feriados nacionales y días no laborables
25-06-2013 Vacaciones / Licencia ordinaria
24-06-2013 Beneficios - Licencias especiales con goce de haberes
23-06-2013 Trabajo remoto - Teletrabajo
22-06-2013 Lugar de trabajo
21-06-2013 Prestación de servicios
20-06-2013 Remuneracion y salario basico
19-06-2013 Descripción de funciones y niveles profesionales
18-06-2013 Confidencialidad
17-06-2013 Derechos de autor
16-06-2013 Herramientas
15-06-2013 Promocion de empleo (capacitacion rentada)
14-06-2013 Capacitacion (INATIC)
13-06-2013 Actividad gremial
12-06-2013 Comision paritaria permanente

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